“スキル向上のための施策の方が、プロセスを定義してそれを強制的に実行させるという施策よりも優先されるべきです。スキルの高い組織であればプロセスは開発者自身により自然と改善されていくものです。逆に、スキルの低い組織はプロセスは固定化されて強化され、開発者のスキルは向上しないという悪循環に陥る可能性があります。”
